1. Mengelola dan mempersiapkan SDM sesuai dengan jumlah yang dibutuhkan oleh Perusahaan
2. Mengelola sistem administrasi HR perusahaan terorganisir dengan baik.
3. Mengelola database karyawan supaya tetap update dari waktu ke waktu. 4. Evaluasi kinerja dan rekap absensi karyawan
Training karyawan baru dan lama
5. Pembimbing Konseling karyawan
Kemampuan Yang Diperlukan
1. Hukum dan Manajemen atau bidang terkait
Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik dengan pengelolaan Sumber Daya Manusia
2. Berpengalaman sebagai Recruiter dan Personalia
Jujur, Pekerja keras dan Bertanggung jawab
3. Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif dengan klien dan tim internal
Menguasai Microsoft office dan berbagai Media Sosial
Mampu bekerja mandiri dan dan team
4. Memiliki ketelitian dan jiwa kemempimpinan
5. Berpenampilan Rapi dan Good attitude
6. Domisili Kota Palangkaraya